أصدرت نقابة عمال ومستخدمي وأطر أمانديس طنجة، التابعة للجامعة الوطنية لعمال توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بالمغرب المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، بياناً استنكارياً عبرت فيه عن قلقها مما وصفته بحالة الاحتقان والتذمر داخل المؤسسة، مطالبة الإدارة بالتسوية العاجلة لعدد من الملفات الاجتماعية والمهنية العالقة.
وجاء في البيان، المؤرخ بتاريخ 11 يونيو 2026، أن المجلس النقابي عقد اجتماعاً خصص لتدارس الأوضاع الاجتماعية والمهنية داخل الشركة، حيث سجل ما اعتبره استمراراً في نهج التسويف والتباطؤ في معالجة المطالب المطروحة، رغم ما أشار إليه من وجود التزامات واردة في الاتفاقيات الجماعية المبرمة بين الإدارة والمكاتب النقابية.
وطالب البيان بصرف الشطر الأخير من مستحقات الاتفاقية الجماعية، واستكمال الهياكل التنظيمية وإنزال التعيينات وفق معايير واضحة ومنصفة، إلى جانب تسوية ملفات عدد من الفئات المهنية، من بينها فئة المستخدمين من صنف “La Haute Maîtrise”، وملف “Prime d’Astreinte”، إضافة إلى مراجعة النظام الأساسي الداخلي للمؤسسة ووضع حد لما وصفه البيان بالإقصاء والتمييز في صرف بعض العلاوات.
كما دعت النقابة إلى تمكين المتقاعدين من الاستفادة من التسوية المتعلقة بالمعاش، وتسوية وضعية العاملين بعقود محددة وغير محددة المدة ووكالة التشغيل “ANAPEC”، فضلاً عن معالجة ملفات الترقية وإعادة التصنيف وحاملي الشهادات العليا، ومعالجة إشكالية الاستفادة المجانية من الخدمات لفائدة المستخدمين والأطر.
وأكد البيان تمسك المجلس النقابي بالحوار المسؤول، مع تحميل الإدارة مسؤولية ما قد تؤول إليه الأوضاع الاجتماعية داخل المؤسسة، كما دعا الشغيلة إلى الالتفاف حول إطارها النقابي والاستعداد لخوض خطوات نضالية سيتم الإعلان عن تفاصيلها لاحقاً.
